In beiden Einrichtungen ist die Leitung von der Gruppenarbeit freigestellt. In der Kita Papenbusch werden aktuell 110 Kinder, in der Kita Vollmersbusch aktuell 96 Kinder im Alter von vier Monaten bis zur Einschulung betreut. Die Kindertagesstätten sind als Verbundfamilienzentrum zertifiziert.

Das Aufgabengebiet umfasst:

Pädagogische Leitung
- Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeitenden
- kooperative Mitarbeiterführung
Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit einschließlich der Qualitätssicherung
Betriebsführung
Konzeptionelle Planung und Organisationsentwicklung
Zusammenarbeit mit dem Träger, dem Team und Kooperationspartnern
Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit
Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Kooperation mit dem Elternbeirat
Miterarbeitung und Umsetzung von trägerspezifischen Standards

Erweiterungen und Änderungen des Aufgabengebietes bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Sie bringen mit:

abgeschlossenes (Dipl. / Bachelor) Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik oder gleichwertiger Fachhochschul- / Hochschulabschluss im Bereich der frühkindlichen Bildung zum Zeitpunkt der Bewerbung
bei Übernahme der Tätigkeit mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Rahmen einer stellvertretenden Leitung oder Leitung einer Kindertageseinrichtung

Weiterhin erwarten wir:

ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, hohe Auffassungsgabe, Belastbarkeit und Sensibilität
Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die fachrelevanten Programme einzuarbeiten
Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen insbesondere Kinderbildungsgesetz - KiBiz
die Fähigkeit zu selbständigem, analytischen, ergebnisorientiertem und strukturiertem Arbeiten sowie vernetztem Denken und zum Steuern von Prozessen
ein hohes Maß an Eigenverantwortung
strategische und organisatorische Kompetenzen
die Bereitschaft, im Team kooperativ zusammenzuarbeiten
Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit unabhängig von der persönlichen Wochenarbeitszeit sowie Mobilität
Bereitschaft, notwendige Weiterbildungsmaßnahmen zu besuchen

Neben der individuellen Förderung der Kinder unserer Kindertageseinrichtungen sind die Umsetzung der Kinderrechte sowie der Schutz von Kindern in unseren Diensten und Einrichtungen zentrale Aufgaben. Wie setzen deshalb die Bereitschaft voraus, nach den Kinderschutzstandards der Stadt Menden (Sauerland) zu arbeiten, einen grenzachtenden und wertschätzenden Umgang zu pflegen und sich stetig in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Ihnen:

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit bzw. vollzeitnah
aufgrund der aktuellen Belegungszahlen hat die Stelle der Leitung der Kindertagesstätte Papenbusch derzeit eine Wertigkeit der Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE
aufgrund der aktuellen Belegungszahlen hat die Stelle der Leitung der Kindertagesstätte Vollmerbusch derzeit eine Wertigkeit der Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE
tarifliche Sonderzahlungen
betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
30 Tage Erholungsurlaub sowie die Möglichkeit von Bildungsurlaub
2 Regenerationstage
persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
eigene Handlungsspielräume und flache Hierarchien
eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen eine Vielzahl von Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben

Die Stadt Menden (Sauerland) ist eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Informationen über unsere schöne Stadt finden Sie unter www.menden.de.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.03.2025 über unser Onlinebewerberportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Kespohl (Team Personal) unter der Rufnummer 02373 903-1363. Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Frau Huckschlag, Leiterin des Teams Tagesbetreuung, unter der Rufnummer 02373 903-1493 gerne zur Verfügung.