Leitung des Teams Personal (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Teamleitung Personal
  • zielgerichtete und operative Steuerung zentraler Aufgabenfelder des Personalmanagements
    
  • Leitung und strategische Weiterentwicklung des Teams
    
  • wertschätzende Führung und Weiterentwicklung der 15 Mitarbeitenden sowie Beratung der Abteilungsleitung und der Bürger-meisterin
    
  • fachliche Vorbereitung und strategische Entscheidungsfindung zu internen und abteilungsübergreifenden Grundsatzfragen des Personalbereiches
    
  • souveräne Repräsentation des Teams nach innen und außen, u.a. in Fachausschüssen sowie in der Zusammenarbeit mit den Dezernaten, Fachabteilungen, Teams und Einrichtungen und dem Personalrat, der Gleichstellungsstelle und der Schwerbehinderten-vertretung
    
  • hausweites Führen von Personalgesprächen in besonders sensiblen, schwierigen bzw. bedeutsamen Fallgestaltungen
    
• Personalentwicklung
  • Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Personalenwicklungsmaßnahmen
    
  • Abstimmung von Maßnahmen mit dem Verwaltungsvorstand, dem Personalrat, der Gleichstellungsstelle und ggf. den politischen Gremien
    
  • Führen von Personalentwicklungsgesprächen
    
  • Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzeptes
    
• Stellenbewertung / Eingruppierung